2011. május 26., csütörtök
Állapotok
Ma megtudtam, hogy egy fiatal kisgyermekes hölgyismerősünk azért nem kapta meg a pesti munkahelyén megpályázott vezetői állást, mert ugyan minden végzettsége és készsége megvan hozzá, dehát családja van. Ezt így a szemébe mondták az interjún, persze bizonyítani nem fogja tudni sehol. Ilyenkor elönti az agyamat a sz@r. Minek a hatalmas családbarát-ígérgetés, az úristenfogyamagyar, a védjükmegamagzatot, ha ezt meg lehet csinálni minden következmény nélkül?
Feliratkozás:
Megjegyzések küldése (Atom)
pörölni köll...
VálaszTörlésegyébiránt az "a hatalmas családbarát-ígérgetés, az úristenfogyamagyar, a védjükmegamagzatot" az egy multicégnél nem szempont, sőt. ők gyakran kifejezetten a gyermektelen, "önmegvalósító" harmincas nőkből élnek. számtalan ilyet ismerek.
Szia Dani!
VálaszTörlésDe hogy bizonyítsa a perben amit szóban mondtak?
Én arra gondoltam, hogy ha a jelenlegi kormány annyira nyomja ezeket a nemzetvédő gondolatokat, akkor pl elkezdhetné ezeket a családellenes gyakorlatokat is felszámolni...
És akkor arról még nem beszéltünk hogy ez egy férfi jelentkezőnél sosem szempont, pedig neki is lehet családja.
nem tudom, nem vagyok jogász. de akár lehetne valamilyen civil szervezethez fordulni ilyennel, vagy alapítani egyet e célból...
VálaszTörlésJó ötlet! Addig meg diktafonnal kéne járni interjúzni :(
VálaszTörlésIgen, diktafont kellett volna vinni!!! :((( Persze utólag könnyű okosnak lenni.
VálaszTörlésAmúgy ez a már meglévő mhelye volt, ahol új pozícra jelentkezett? Vagy egy új helyre pályázott? (mármint honnan tudták?) Mert elvileg ugye megkérdezni sem szabad, pláne hivatkozni rá bármilyen döntés okaként, h van-e család..
Judit,
VálaszTörlésA meglévő munkahelyén pályázott meg egy belsőleg meghirdetett vezetői állást. Vagyis tök régóta ismerik a képességeit, és azt is tudják hogy családos, és a pozíciót egy kollégája kapta meg. És minden reggel ide kell bemennie...
Ez rémes. :(
VálaszTörlés